معلومات عن كوفيد-١٩ والهجرة الى كندا

ما هو تقييم تاثير سوق العمل؟

 

كل عام، يتزايد عدد المهاجرين الذين يتقدمون بطلبات للحصول على تصاريح عمل في كندا. هذا يفتح فرصًا رائعة بناءً على عرض العمل. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل الكنديين الامتثال لمتطلبات معينة عند تعيين العمال الأجانب. بالنسبة للجزء الأكبر، يجب أن يكون لدى أصحاب العمل تقييم تأثير سوق العمل حتى يتقدم الأجانب بطلب للحصول على تصريح عمل.

يتيح تقييم تأثير سوق العمل لصاحب العمل الكندي تعيين موظف أجنبي. يُعد تقييم تأثير سوق العمل دليلًا على عدم وجود مواطنين كنديين أو مقيمين دائمين متاحين للوظيفة ونتيجة لذلك، هناك ضرورة لتوظيف عامل أجنبي.

وضعت الحكومة الكندية هذه القاعدة لضمان الوظائف، أولاً، للمقيمين القانونيين المحليين. لذلك، يجب على الشركات اتباع متطلبات محددة لإثبات الدليل على أنه لا توجد طريقة أخرى غير توظيف أجنبي. لكن هذه المتطلبات تحمي أيضًا حقوق العامل الأجنبي المحتمل. على سبيل المثال، يجب على صاحب العمل الكندي أن يفي بمعيار الحد الأدنى للأجور لضمان تمتع العمال الأجانب بنفس معايير الدفع والمزايا التي يتمتع بها الكنديون المحليون.

تتماشى متطلبات سوق العمل مع برنامج العمال الأجانب المؤقتين. يجب على الشركات الكندية التي تدعو المهنيين الدوليين ذوي المهارات العالية لشغل مناصب عالية الطلب أن تقدم وثيقة تقييم تاثير سوق العمل. إذا وافقت هيئة الموارد البشرية وتنمية المهارات في كندا على الطلب، فسيتلقى صاحب العمل رأيًا إيجابيًا في سوق العمل.    

يمكن لتقييم تاثير سوق العمل التقدم إلى عامل فردي أو منصب وظيفي وعمال متعددين لوظيفة معينة.

 

متطلبات تقييم تاثير سوق العمل

 

تتعلق متطلبات تقييم تاثير سوق العمل بالمهن التي تتطلب مهارات عالية ومنخفضة. أيضًا، يمكن أن تكون هناك قيود اعتمادًا على ما إذا كانت الشركة تقدم أجورًا مرتفعة أو منخفضة.

تقييم تاثير سوق العمل للمهن التي تتطلب مهارات عالية

قبل التقدم بطلب للحصول على تقييم تاثير سوق العمل، يجب على صاحب العمل الإعلان عن وظيفة ذات أجر مرتفع في وظائف تتطلب مهارات عالية لمدة ٢٨ يومًا على الأقل في بنك الوظائف الوطني أو الإقليمي. بالإضافة إلى ذلك، يمكنه وضع الوظيفة في موقعين بديلين آخرين للعمل، يجب أن يكون أحدهما معلنًا وطنيًا.

يتم تطبيق نفس القاعدة على الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي تتطلب مهارات عالية، على الرغم من وجود بعض القيود - يمكن للشركة توظيف ١٠ ٪ فقط من العمال الأجانب المؤقتين.  

تقييم تاثير سوق العمل للمهن منخفضة المهارات

قبل التقدم بطلب للحصول على تقييم تاثير سوق العمل، يجب على صاحب العمل الإعلان عن وظيفة عالية الأجر في المهن التي تتطلب مهارات منخفضة لمدة ٢٨ يومًا على الأقل في بنك الوظائف الوطني أو الإقليمي. بالإضافة إلى ذلك، يمكنه نشر المنصب في موقعين بديلين آخرين للعمل، يجب أن يجذب أحدهما مجموعات الأقليات.

يتم تطبيق نفس القاعدة على الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي تتطلب مهارات متدنية، مع وجود بعض القيود - يمكن للشركة توظيف ١٠٪ فقط من العمال الأجانب المؤقتين.

 

عملية طلب تقييم تاثير سوق العمل

 

صاحب العمل في كندا هو الشخص الذي يجب أن يتقدم بطلب للحصول على تقييم تاثير سوق العمل لطلب الوظيفة الخاص بك. يجب عليه الاتصال بهيئة العمالة والتنمية الاجتماعية كندا للحصول على معلومات حول المتطلبات وتفاصيل المعالجة. سيتعين على صاحب العمل تقديم كومة من المستندات لإثبات أن العامل الأجنبي الذي يستخدمه لن يؤثر سلبًا على سوق العمل الكندي؛ لم يستطع توظيف كندي للوظيفة التي كان يعلن عنها.

مصاريف تقييم تاثير سوق العمل

سيتعين على صاحب العمل الكندي دفع ١٠٠٠ دولار لكل طلب تقييم تاثير سوق العمل. يحتاج صاحب العمل إلى الدفع بالدولار الكندي عن طريق شيك أو نقود أو طلب أو فيزا أو ماستر كارد أو أمريكان إكسبريس.

في حالة رفض تقييم تاثير سوق العمل لصاحب العمل، لن يتم تعويضه. لا توجد طريقة للطعن في قرار هيئة العمالة والتنمية الاجتماعية كندا لأنه يحتوي على سياسة تمنع المتقدمين من القيام بذلك.

أوقات معالجة تقييم تاثير سوق العمل

قد تستغرق معالجة تقييم تاثير سوق العمل بضعة أشهر، اعتمادًا على الوظيفة، وأحيانًا أسبوعين. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل أن يضعوا في اعتبارهم أن إعلان الوظيفة يجب أن يكون على الأقل أربعة أسابيع متتالية (٢٨ يومًا) في غضون الأشهر الثلاثة السابقة لتقديم تقييم تأثير سوق العمل.

 

ما هو رأي سوق العمل؟

 

رأي سوق العمل هو بيان حول التأثير الإيجابي أو السلبي على سوق العمل الكندي. يجب على صاحب العمل الكندي إثبات أن العامل الماهر سوف يساهم في الاقتصاد المحلي الكندي. بعد الحصول على رأي سوق العمل إيجابي، يجب على صاحب العمل إرسال نسخة إلى العامل الأجنبي، والتي يجب إرفاقها بطلب العامل للحصول على تصريح عمل مؤقت.

هناك حالات قد يُعفى فيها صاحب العمل من شرط الحصول على رأي سوق العمل.

 

ما الذي يجب أن تعرفه عن تقييم تاثير سوق العمل؟

 

بالنسبة لعدد من المناصب الوظيفية في كيبك، بينما يتطلب الأمر الحصول على تقييم تاثير سوق العمل، لا يحتاج أصحاب العمل إلى إظهار دليل على جهود التوظيف.

قبل التقدم بطلب للحصول على تقييم تاثير سوق العمل، يجب أن تتلقى أولاً عرض عمل من صاحب عمل أو شركة كندية. من خلال عرض العمل و تقييم تاثير سوق العمل والمستندات الإضافية، يمكنك التقدم للحصول على تصريح عمل.

هناك إمكانية للحصول على تصريح عمل بدون تقييم تأثير سوق العمل. على سبيل المثال، قد تكون مؤهلاً للعمل في كندا بموجب برنامج التنقل الدولي. إذا كان بلدك مدرجًا في قائمة البلدان التي لديها اتفاقية ثنائية مع كندا، فيمكنك التفكير في أحد برامج المهنيين الشباب.

 

ما هو برنامج العمالة المؤقتة؟

 

برنامج العامل الأجنبي المؤقت هو ما يسمح لأصحاب العمل بتوظيف عمال أجانب. يمكن لهؤلاء العمال إذا تم تعيينهم الحصول على وضع العمال المؤقتين. فقط بعد أن يتلقى أصحاب العمل وثيقة تقييم تأثير سوق العمل، يمكنهم التقدم لبرنامج العمال الأجانب للحصول على تصريح عملهم.

بعد عام واحد في كندا بتأشيرة تقييم تاثير سوق العمل، يمكن للعامل الأجنبي التقدم للحصول على إقامة دائمة بموجب بعض برامج الهجرة. أحد هذه البرامج هو فئة الخبرة الكندية بموجب نظام الاكسبرس انتري الفيدرالي المؤدي إلى العلاقات العامة. تم إنشاء فئة الخبرة الكندية للمقيمين الأجانب المؤقتين الذين لديهم خبرة عمل كندية.

 

خيارات أخرى للعمال الأجانب في كندا

 

يمكن للأجانب الذين يعملون في كندا بتصريح عمل مؤقت ساري المفعول التفكير في خيارات أخرى. هذه هي برامج الهجرة للحصول على الإقامة الدائمة الكندية.

قد تكون مؤهلاً للحصول على أحد مسارات الهجرة ضمن الاكسبرس انتري. على سبيل المثال، برنامج العمال المهرة الفيدرالي أو فئة الخبرة الكندية، إذا كانت لديك خبرة كندية كافية.

بمعرفة جيدة باللغة الفرنسية، يمكنك التفكير في برامج الهجرة إلى كيبك. في الواقع، يتمتع المتقدمون الذين يتحدثون لغتين ويتحدثون الإنجليزية والفرنسية بفرص أفضل للحصول على إقامة دائمة. حتى أن هيئة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تقوم بتعيين نقاط إضافية بموجب نظام نقاط النظام التصنيف الشامل لهؤلاء المرشحين.

بالاضافة الى برامج الهجرة الفيدرالية، تقدم كل مقاطعة في كندا برامج ترشيح إقليمية للعمال المهرة وشبه المهرة. على سبيل المثال، تقدم مقاطعات مثل ألبرتا أو كولومبيا البريطانية أو ساسكاتشوان فئة العمال شبه المهرة.

 

تصريح العمل الكندي

 

بصرف النظر عن برنامج العمال الأجانب المؤقت، يمكن معالجة تصريح العمل الكندي للعمال الأجانب من خلال الخيرة الدولية الكندية و اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية وما إلى ذلك.

في إطار الخيرة الدولية الكندية، يمكن للشباب من ٣٤ دولة العيش والعمل في كندا. يمكن للشركات الدولية في كندا جلب الموظفين المهرة من خلال عمليات النقل داخل الشركة أو مجرى المواهب العالمية. وبموجب برنامج التنقل الدولي، لا يحتاج أصحاب العمل الراغبون في توظيف عمال أجانب إلى توفير تقييم تاثير سوق العمل.